为做好员工合同期内的总结工作,行政事务部组织劳动合同即将到期的员工进行了述职汇报。8月6日下午，来自财务部、杂交水稻部、市场部等不同部门的8名员工结合自身岗位，从主要工作业绩、存在不足、下步规划等方面进行了述职汇报。
    公司总经理层分别对参加述职员工进行了点评，对他们在合同期内的工作态度和已经取得的成绩等进行了充分的肯定，对部分员工提出建议表示认可，并希望大家要把个人的规划要与公司的发展结合起来，作为未来的工作的指引。
    严辉民总经理要求各位员工要紧紧围绕公司 “务实、创新、和谐、敬业”的文化理念，把各项工作规划、创新建议结合本职工作，围绕公司的整体布局，切实地落到实处，争取更大的进步。
    合同到期述职活动是公司劳动合同管理的一个创新举措，旨在通过个人述职，总结成功经验、查找不足，为劳动合同的续签提供重要依据，也为员工提供交流沟通的平台，本次活动取得了预期的效果。